Marka Değeri Korumada İnsan Kaynaklarının Önemi !

Eğitimsiz + Ego bir insanda aynı anda mevcutsa işte bu karakter iş yaşamının en tehlikeli modelidir, genelde profesyonel yaklaşımdan çok beni seven ve beni sevmeyen olarak ikiye ayırır insanları ve kendisini sevmediğini düşündüklerine karşı elindeki silahları kullanarak saldırır. Bu saldırının arkasında İçindeki haddinden fazla büyümüş Egonun Eğitimsiz hücrelerini yani kabul etmedikleri Cehaletlerini ısrarla taciz etmesi yatar . Bu tarz insanların İnsan Kaynaklarının yanlış kararları doğrultusunda Yönetici olarak atanmaları iş çevrelerindeki verimli beyinleri görüş ayrılığı yaşayarak yukarıda bahsetmiş olduğum Ego+Cehalet ikilisinin baskısı ile farklı arayışlara yönlendirir ve kısa bir süre sonra verimli beyinler yerini Ego+Cehalet sistemine bırakır.

İşte MARKA nın gerilemesi burada başlar! 

Şirketin içindeki sistem giderek Ego+Cehalet sarmalının büyümesine yol açar. Ego+Cehalet sistemini Diktatörlük olarak ta adlandırabiliriz. Bu sistem yeni firkirlere her zaman kapalıdır ve innovatif atılması gereken çoğu adımı bir tehdit olarak algılayacağı için MARKA da duraklama dönemini başlatacaktır ve bir süre sonra diğer markaların innovasyonları ile ister istemez ilerleyen piyasa karşısında gözle görülür bir şekilde gerileme başlayacaktır. Bu gerileme için Profesyonel Marka Danışmanlık şirketlerine başvurulacak fakat küçük bir ilerleme kaydedilse de istenilen sonuç alınamayacaktır? 

Çünkü Diktatörler hala içeride ve doğru adımlar atılamadı! …

Kısacası MARKA yolunda İnsan Kaynakların ın rolü cok büyük! Üretimden Dağıtıma, Reklamdan Satışa, Kusursuz bir hizmet ve yenilikçi bir bakış açısına kadar MARKA olma yolunda atılan her adımda en önemli faktör İNSAN dır.

Yazacağım ilk kitabım "M'Arkaya Doğru İlk Adım" dan küçük bir karalama…

Haяun Ünal